La médiation est une technique au service de la résolution des conflits.

L’avocat a de tous temps été, avec le juge, un acteur de la résolution des conflits.

Depuis la création d’une profession élargie par l’apport des conseils juridiques, la profession d’avocat voit le centre de gravité de son activité se déplacer vers la recherche de solutions aux conflits qui ne passent pas obligatoirement par le juge.

Actuellement se développent des processus tels que : l’arbitrage, la négociation, la conciliation, la médiation…

Face à une chute des contentieux, civils, commerciaux et prud’homaux, et donc de la fonction traditionnelle de l’avocat, la profession doit se remettre en cause et rechercher un nouveau positionnement.

L’avocat doit donc d’urgence comprendre qu’il est nécessaire de s’investir dans les nouveaux modes de règlement des conflits et essentiellement dans la médiation.

Il doit y prendre une position centrale :
- en la proposant
- en accompagnant son client
- en devenant lui-même médiateur

Cette prise de conscience est urgente, car d’autres s’installent sur ces nouveaux marchés.

Il serait regrettable que les avocats se laissent dépouiller de ce qui devient un élément central de leur métier.

Il est urgent que chaque barreau mette en place un Centre de médiation ; que chaque Avocat participe à une formation initiale, et qu’il puisse participer à des formations continues à la médiation.

Le temps presse pour occuper le terrain.

La profession, dans un laps de temps de deux à trois ans, risque d’être confrontée à des textes qui, comme pour la médiation familiale, la dépouillerait se sa vocation naturelle à être le moteur de ce nouveau champ d’activité.

Paris le 14 janvier 2009
Le bureau de la F.N.C.M.